Der erfolgreiche Weiterbestand eines Unternehmens ist vom Know-how der Organisation abhängig. Um das Wissen zu erfassen und zu sichern, begleiten wir Sie im Rahmen eines moderierten systematischen Wissenstransfer Prozesses mit folgenden Kernelementen, egal ob im Rahmen von Nachbesetzungen oder anstehenden Nachfolgelösungen:

• Erfassung von explizitem und implizitem Wissen
• Einbindung von Arbeitshistorie, Aufgaben und Wissensgebiete des Abgebenden
• Ableitung UND Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Wissensübertragung